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소비자 정보·권리9

SKT 해킹 2차 조사결과 발표: 유심 정보 전면 유출, 정부 발표 요약 가입자 전체 정보가 뚫렸다? 해킹 범위와 대응 방안은?과학기술정보통신부와 민관합동조사단이 발표한 SK텔레콤 해킹 사건의 2차 조사결과는 충격적입니다.가입자 전원의 유심(USIM) 정보가 유출되었으며, 단순 침해를 넘어 장기적이고 조직적인 해킹이 이뤄졌다는 사실이 드러났습니다.이번 글에서는 해당 조사 결과를 정리하고, SKT의 대응 및 향후 과제를 상세히 분석합니다.해킹은 3년간 지속됐다…악성코드 25종 확인2022년부터 무려 3년간 지속된 해킹은 악성코드 25종의 감염으로 시작됐습니다.이 중 대부분은 리눅스 기반의 서버를 노린 BPFDoor 계열로 분석되며, 외부 명령을 수신해 내부 시스템을 장악한 정황이 드러났습니다.현재까지 총 23대의 서버가 감염된 것이 확인되었고, 이 중 15대의 분석이 완료되었습.. 2025. 5. 21.
SKT 유심 재설정 후 실물 유심 교체 가능할까? 꼭 알아야 할 추가 정보 유심 재설정 이후 가능한 조치와 주의사항, eSIM 사용자까지 정리유심 재설정 서비스를 도입한 SK텔레콤은 실물 유심 부족과 보안 우려를 동시에 해결하려는 전략을 내세웠습니다.그렇다면 유심 재설정 이후 실물 유심으로의 전환은 가능한지,또한 eSIM 사용자나 금융 앱 사용자라면 무엇을 유의해야 하는지 궁금할 수밖에 없습니다.이 글에서는 실제 적용 가능한 후속 조치와 관련 정보를 중심으로 정리했습니다.유심 재설정 이후 실물 유심으로 바꿀 수 있나?SK텔레콤은 유심 재설정 이후에도 고객이 실물 유심으로의 전환을 원할 경우 1회에 한해 무상으로 교체를 지원한다고 밝혔습니다.즉, 고객이 원하는 시점에 T월드 매장을 방문하면 기존 유심을 새로운 실물 유심으로 교체받을 수 있습니다.다만, 이 조치는 유심 재설정 서비.. 2025. 5. 13.
SKT 위약금 없이 탈퇴 가능할까? 해킹 사태 이후 가입자 이탈 현실 유심 해킹 이후 SKT 떠나는 사람들, 위약금 물어야 할까? 2025년 4월 발생한 SK텔레콤 유심 해킹 사고로 인해 수십만 명의 가입자가 타 통신사로 이동하고 있습니다.하지만 여전히 약정 기간이 남은 고객들의 경우, 위약금 문제로 이동을 망설이는 상황이 이어지고 있습니다.이번 글에서는 SKT의 해킹 사태 이후 실제 가입자 이탈 상황과 위약금 관련 제도, 그리고 대응 전략까지 정리해드립니다.가입자 23만 명 이탈, 해킹이 만든 이동 폭풍 해킹 사고 이후 단 30일 만에 SKT를 떠난 가입자 수는 무려 23만 7천 명.이는 전월 대비 무려 87%가 늘어난 수치로, 국내 통신시장에선 이례적인 현상입니다."개인정보가 털렸는데도 통신사에 남아 있을 수 없다"는 여론이 반영된 결과로 풀이됩니다.하지만 남은 고객들.. 2025. 5. 2.
SKT 유심 해킹 사태 총정리: 개인정보 유출과 유심 무료 교체까지 2025년 유심 해킹, 내 정보도 털렸을까? 2025년 4월, SK텔레콤 가입자 수천만 명의 유심 정보가 유출된 대규모 해킹 사건이 발생했습니다.피해 규모는 엄청났고, 유심 무료 교체부터 정부의 행정지도까지 전방위 대응이 이뤄졌습니다.이 글에서는 유출 정보의 내용, 피해자 보호 조치, 사회적 파장 등 핵심 내용을 빠짐없이 정리해드립니다.해킹 발생 시점과 피해 규모, 무엇이 털렸나? 2025년 4월 19일 밤, SK텔레콤은 내부 보안 탐지 시스템을 통해 비정상적인 유심 접근 흔적을 발견했습니다.조사 결과, IMSI(가입자 고유번호)와 전화번호 등 민감한 유심 정보가 외부로 유출된 정황이 확인됐습니다.다행히 IMEI와 같은 단말기 고유번호는 유출되지 않았지만, 전체 가입자 2,300만 명이 위험에 노출됐습니.. 2025. 5. 2.
근로자의 날 연차 처리하면 손해일까? 사장님도 몰랐던 연차 규정 근로자의 날, 쉬는 날이지만 연차는 아니다?"유급휴일이지만 법정공휴일은 아니다"…무슨 말인가요?근로자의 날(5월 1일)은 근로기준법에 따른 '법정공휴일'은 아닙니다.그러나 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 ‘유급휴일’로 인정되며,이 날은 근로자에게 무조건 유급으로 쉬게 해야 하는 날입니다.하지만 이 개념을 잘 모르고, 연차를 쓰는 분들이 꽤 많습니다.심지어 일부 사업장에선 연차로 자동 처리되는 경우도 있는데,이건 분명히 근로자의 권리 침해입니다."근로자의 날은 따로 연차를 쓸 필요가 없는 유급휴일"입니다.근로자의 날 관련 가장 많이 묻는 질문 5가지Q. 근로자의 날에 출근하면 수당 받을 수 있나요?→ 네. 유급휴일 근무이므로 통상임금의 1.5배 수당 지급 대상입니다.Q. 연차로 대체하라고 하는데 .. 2025. 4. 30.
체육시설 회원권 양도, 가능할까? 이용약관과 법적 주의사항 총정리 헬스장, 요가 회원권 양도 가능할까? 체육시설 이용권의 권리와 제한 조건을 함께 살펴보세요. "헬스장 회원권, 친구에게 넘겨줘도 될까요?" 바쁜 일정이나 건강상의 이유로 운동을 쉬게 될 때, 남은 회원권이 아깝다는 생각 한 번쯤 해보셨죠? 오늘은 체육시설 회원권을 양도할 수 있는지, 양도 시 법적 문제는 없는지, 대안은 무엇인지 등을 하나하나 짚어보겠습니다. 이 글을 통해 여러분이 체육시설 이용 시 꼭 알아야 할 권리와 주의사항을 확인하고, 불이익 없이 회원권을 현명하게 관리할 수 있길 바랍니다. 목차 1. 체육시설 이용권 양도, 법적으로 가능한가요? 2. 이용약관에서 말하는 양도 제한 사항은? 3. .. 2025. 4. 3.
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